{"id":469,"date":"2026-07-03T12:59:10","date_gmt":"2026-07-03T12:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/micromadaniinstitute.com\/blog\/?p=469"},"modified":"2026-07-17T07:56:34","modified_gmt":"2026-07-17T07:56:34","slug":"mmi-dorong-kesiapan-karir-mahasiswa-uii-melalui-kelas-karir-campus-hiring-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/micromadaniinstitute.com\/blog\/mmi-dorong-kesiapan-karir-mahasiswa-uii-melalui-kelas-karir-campus-hiring-3\/","title":{"rendered":"MMI Dorong Kesiapan Karir Mahasiswa UII melalui Kelas Karir & Campus Hiring #3"},"content":{"rendered":"

Yogyakarta, 3 Juli 2026<\/strong> \u2014 PT Micro Madani Institute (MMI) terus memperkuat kontribusinya dalam mendukung kesiapan generasi muda memasuki dunia kerja. Melalui kegiatan Kelas Karir & Campus Hiring #3<\/strong> bertajuk \u201cThe Modern HR Generalist Mindset For Smarter Teams\u201d<\/strong>, MMI hadir di Universitas Islam Indonesia sebagai bagian dari upaya membekali mahasiswa dengan pemahaman karir yang lebih strategis, relevan, dan matang secara emosional.<\/p>\n

Kegiatan yang diselenggarakan oleh Direktorat Pengembangan Karir & Alumni Universitas Islam Indonesia ini dilaksanakan pada Jumat, 3 Juli 2026 di Gedung Kuliah Umum Prof. Dr. M. Sardjito, Universitas Islam Indonesia. Sebanyak 50 mahasiswa dan mahasiswi UII mengikuti kegiatan yang berlangsung mulai pukul 09.00 hingga 11.30 WIB.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Program ini menjadi ruang pembelajaran yang mempertemukan dunia kampus dengan kebutuhan industri. Melalui kegiatan ini, mahasiswa tidak hanya memperoleh gambaran mengenai dunia kerja, tetapi juga diajak memahami pentingnya kesiapan mental, strategi karir, serta kemampuan beradaptasi dalam lingkungan organisasi yang terus berkembang.<\/p>\n

Sebagai perusahaan yang bergerak dalam pengembangan sumber daya manusia, MMI melihat bahwa persiapan karir tidak cukup hanya berfokus pada kemampuan teknis. Mahasiswa juga perlu memiliki cara berpikir yang strategis, kemampuan memahami peran dalam organisasi, serta kematangan emosi dalam menghadapi dinamika dunia kerja. Hal ini menjadi semakin penting karena dunia industri membutuhkan talenta yang tidak hanya mampu bekerja, tetapi juga mampu bertumbuh, berkolaborasi, dan memberikan kontribusi nyata bagi tim maupun perusahaan.<\/p>\n

Dalam kegiatan ini, MMI menghadirkan Mariatin Sri Widowati, Direktur Utama PT Micro Madani Institute yang akrab disapa Ibu Wiwiek, serta Fajrul Falah, Kepala Bagian HCD MMI, sebagai narasumber. Keduanya membawakan materi yang mengangkat pentingnya pola pikir modern dalam memahami peran HR Generalist, khususnya dalam membangun tim yang lebih cerdas, adaptif, dan manusiawi.<\/p>\n

Melalui sesinya, Ibu Wiwiek menekankan bahwa keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis, tetapi juga oleh manusia yang menjalankannya.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u201cStrategi memberi arah, tetapi manusia memberi energi agar bisnis benar-benar bergerak,\u201d ujar Ibu Wiwiek.<\/p>\n

Pesan tersebut menjadi pengingat bahwa setiap mahasiswa yang akan memasuki dunia kerja perlu memahami bahwa karir bukan hanya tentang posisi atau jabatan, tetapi juga tentang kemampuan memberikan energi positif, nilai tambah, dan kontribusi bagi organisasi.<\/p>\n

Sementara itu, Fajrul Falah menyampaikan bahwa peran HR memiliki makna yang lebih luas dari sekadar fungsi administratif. HR hadir sebagai penghubung antara kebutuhan organisasi dan pengembangan manusia di dalamnya.<\/p>\n

\u201cMenjadi HR adalah panggilan mulia untuk mengorkestrasi kebaikan kepada sesama manusia,\u201d ungkap Fajrul Falah.<\/p>\n

Pernyataan tersebut memperkuat pemahaman mahasiswa bahwa dunia kerja membutuhkan profesional yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki empati, integritas, dan kesadaran untuk berkontribusi bagi sesama.<\/p>\n

Kegiatan berjalan dengan lancar dan mendapat antusiasme tinggi dari para peserta. Di tengah sesi penyampaian materi, mahasiswa juga dilibatkan dalam aktivitas roleplay sehingga pembelajaran menjadi lebih interaktif dan mudah dipahami. Melalui pendekatan tersebut, peserta tidak hanya mendengarkan konsep, tetapi juga mengalami langsung simulasi situasi yang relevan dengan dunia kerja.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Pelaksanaan Kelas Karir & Campus Hiring #3 ini juga menjadi wujud komitmen MMI untuk berkontribusi langsung dalam mempersiapkan lulusan perguruan tinggi agar lebih siap menghadapi tantangan karir. MMI tidak hanya hadir sebagai penyedia layanan pengembangan SDM, tetapi juga sebagai mitra strategis dunia pendidikan dalam membangun jembatan antara potensi mahasiswa dan kebutuhan industri.<\/p>\n

Melalui kegiatan ini, MMI berharap dapat terus memperluas kolaborasi dengan perguruan tinggi dalam menciptakan lulusan yang kuat secara strategi, matang secara emosi, dan siap menjadi talenta terbaik di dunia kerja.<\/p>\n

Dengan pendekatan pembelajaran yang relevan, aplikatif, dan berorientasi pada kebutuhan industri, MMI menegaskan perannya sebagai lembaga pengembangan SDM yang berkomitmen mendukung lahirnya generasi profesional yang adaptif, berkarakter, dan siap memberikan kontribusi nyata bagi masa depan organisasi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yogyakarta, 3 Juli 2026 \u2014 PT Micro Madani Institute (MMI) […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":471,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-469","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publikasi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/micromadaniinstitute.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/micromadaniinstitute.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/micromadaniinstitute.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/micromadaniinstitute.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/micromadaniinstitute.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=469"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/micromadaniinstitute.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/469\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":474,"href":"https:\/\/micromadaniinstitute.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/469\/revisions\/474"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/micromadaniinstitute.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/471"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/micromadaniinstitute.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/micromadaniinstitute.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/micromadaniinstitute.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}