Rekrutmen

Kami akan membantu di dalam pencarian calon pekerja atau kandidat yang telah disesuaikan dengan requirements, kriteria atau keinginan dari setiap posisi / jabatan tertentu di perusahaan ataupun instansi.

Kami sebagai perusahaan rekrutmen terintegrasi menjadi yang terbaik dalam menyediakan kesempatan kerja bagi semua calon pekerja. Bahwa kami percaya semua calon pekerja kami adalah aset terbaik yang kami berikan kepada klien MMI.

Keuntungan menggunakan jasa kami, antara lain :

Terjamin

Perusahaan anda akan lebih menghemat waktu dan tenaga

Effesien

Perusahaan anda akan lebih menghemat waktu dan tenaga

Hemat

Meminimalisir pengeluaran perusahaan anda

Cepat

Cepat untuk mendapatkan karyawan yang diinginkan

Masa Percobaan

Masa percobaan satu bulan sebelum merekrut

Garansi

Mempunyai Layanan Garansi Penggantian Karyawan

Cara Kerja Kami

Training & Development

Layanan jasa pelatihan kami ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan para profesional untuk mendukung karir dan untuk masyarakat pada umumnya. Pelatihan diberikan dengan memadukan teori dan praktek dalam bentuk in-house training di perusahaan / lembaga lain, serta bentuk pelatihan terbuka (public training) untuk umum yang dapat diikuti oleh masyarakat luas.

Training atau pelatihan SDM berperan penting bagi kesuksesan sebuah perusahaan. Dimana, pelatihan ini bertujuan meningkatkan kualitas dari sumber daya manusia yang bekerja pada perusahaan tersebut. Awal masuk kerja biasanya menjadi waktu kegiatan pembekalan ini diberikan. Berbagai pengetahuan akan berbagai hal yang berkaitan dengan perusahaan dan pekerjaan mereka akan diberikan sebagai bagian dari materinya.

Sertifikasi

PT. Micro Madani Institute hadir untuk memberikan layanan Edukasi seputar Standar Kempetensi (SKKNI dan KKNI) dan juga informasi Jadwal Pelatihan / Training Berbasis Kompetensi dengan Sertifikasi Nasional dari BNSP (Badan Nasional Sertfikasi Profesional). Semoga ini dapat bermanfaat bagi siapapun yang membutuhkan Pelatihan Berbasis Kompetensi.

Alih Daya

PT. Micro Madani Institute menyediakan solusi bisnis yang komprehensif yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis anda. Kami siap membantu anda dengan pelayanan yang terbaik dan membangun relasi yang kuat untuk masa depan ini.

Kami menyediakan Sumber Daya Manusia yang terbaik yang akan membantu kegiatan operasional bisnis anda, sebelum pekerja menjalankan tugas nya kami memastikan bahwa pekerja sudah memahami dengan baik tugas dan tanggung jawabnya dalam bekerja.

Selain itu untuk memastikan para pekerja telah bekerja sesuai prosedur dan aturan yang berlaku di perusahaan serta untuk menjembatani komunikasi antara pekerja dengan perusahaan anda kami menyiapkan HRBP Officer yang selalu bersedia untuk memberikan bimbingan serta pengawasan atas kinerja seluruh pekerja yang bertugas di perusahaan anda.

Coaching

Pelatihan coaching dalam hal ini memiliki pendekatan yang khas. Coaching dipercaya betul bahwa solusi itu sebenarnya ada pada setiap orang. Pasti masing-masing individu sangat berdaya untuk menemukan solusi bagi masalahnya sendiri. Jadi seorang coach tidak akan memberikan suatu pengetahuan tertentu, tetapi dia mengajukan pertanyaan-pertanyaan sehingga coaching menemukan sendiri solusi dari permasalahannya.

sendiri. Jadi seorang coach tidak akan memberikan suatu pengetahuan tertentu, tetapi dia mengajukan pertanyaan-pertanyaan sehingga coachee menemukan sendiri solusi dari permasalahannya. Beberapa penelitian menunjukkan bahwa ketika hanya diadakan training saja dan tidak diikuti oleh pelatihan coaching, maka pengaruh training pada produktivitas karyawan hanya 22%. Tetapi, ketika seseorang diberikan training kemudian dilakukan pelatihan coaching untuk memastikan bahwa apa yang ia dapatkan dalam training benar-benar diterapkan, maka pengaruhnya terhadap produktivitas karyawan bisa mencapai 88%.

Assesment Center

Program Pelatihan Assessment Center ini bertujuan untuk membantu organisasi dalam mengidentifikasi competency dan potensi SDM melalui serangkaian penilaian (assessment) yang dikaitkan dengan persyaratan kompetensi tugas tertentu yang telah ditetapkan.

Keluaran utama dari Assessment Center adalah pemetaan kompetensi dan potensi (competency & potency). Dengan memahami peta atau profil kompetensi dan potensi setiap karyawan, manajemen dapat menyusun berbagai system dan program pengembangan SDM secara akurat dan obyektif seperti misalnya program rekrutmen dan seleksi karyawan, promosi dan rotasi jabatan, pelatihan dan pengembangan kompetensi, evaluasi kinerja, dan sebagainya.

© 2021 - Now PT Micro Madani Institute • All rights reserved