7 External Recruitment Strategic





Deskripsi Pelatihan

Menjadi HR bidang rekrutmen yang handal menjadi idaman bagi semua perusahaan. Kemampuan membuat terobosan-terobosan baru untuk melakukan perekrutan calon karyawan dengan model yang berbeda dari strategi-strategi biasanya yaitu cenderung menunggu lamaran masuk dari lowongan yang diiklankan.

Kompetensi untuk membuat sebuah strategi rekrutmen menggunakan sumber eksternal yang bervariasi, agar dapat disesuaikan dengan kondisi dan kebutuhan SDM di masingmasing perusahaan. Dengan pelatihan 7 strategi Militan External Sourcing, akan memberikan gambaran kepada peserta terhadap pola pencarian calon karyawan yang bervariasi sehingga dapat dijadikan salah satu model baru di perusahaan saat ini.

Tujuan Pelatihan
  1. Peserta mampu menetapkan kebutuan akan pekerja.
  2. Peserta mampu mempersiapkan proses rekrutmen
  3. Melaksanakan pencarian sumber calon pekerja
Outline Pelatihan
Menetapkan Kebutuhan Pekerja :
  1. Identifikasi Kebutuhan Pekerja
  2. Perencanaan Sumber Daya Manusia
Persiapan Proses Rekrutmen :
  1. Identifikasi Sumber Daya
  2. Resourcing Strategi
Pelaksanaan Pencarian Calon pekerja :
  1. Matriks strategi rekrutmen eksternal
  2. Evaluasi strategi rekrutmen eksternal
© 2021 - Now PT Micro Madani Institute • All rights reserved