Step by Step Membuat Pelatihan dengan Metode ADDIE #3

| Online Training

Instruktur Training

Arief Wiratama Putra

Supervisor Certified, Certified Human Capital Staff, Certified HR Recruitment, Sertifikasi Pendamping UMKM

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang metode ADDIE (Analysis, Design, Development, Implementation, Evaluation) dalam merancang dan mengembangkan program pelatihan yang efektif. Peserta akan dipandu melalui setiap langkah dari proses ADDIE, dari analisis kebutuhan pelatihan hingga evaluasi hasilnya, sehingga mereka dapat menciptakan pelatihan yang berkualitas dan terukur.

Materi dalam training ini:

Pengantar dan Konsep Dasar Metode ADDIE
Langkah 1: Analisis Kebutuhan Pelatihan
Langkah 2: Perancangan (Design) Program Pelatihan
Langkah 3: Pengembangan (Development) Materi Pelatihan
Langkah 4: Implementasi Program Pelatihan
Langkah 5: Evaluasi Pelatihan dan Perbaikan Berkelanjutan

Tujuan Pelatihan :

Memahami konsep dan prinsip dasar metode ADDIE dalam pengembangan pelatihan
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menganalisis target audiens dengan tepat
Mengembangkan desain pelatihan yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan peserta
Melaksanakan program pelatihan dengan mengintegrasikan komponen-komponen yang telah dirancang
Mengevaluasi efektivitas pelatihan dan melakukan perbaikan berkelanjutan berdasarkan umpan balik

Metode Pembelajaran :

Pelatihan ini akan menggunakan kombinasi antara presentasi, diskusi, studi kasus, permainan peran, dan latihan praktis. Peserta akan terlibat dalam simulasi proyek pelatihan menggunakan pendekatan ADDIE dan akan diberikan umpan balik konstruktif oleh instruktur.