Rekrutmen

Kami akan membantu mencari calon pekerja atau kandidat yang telah disesuaikan dengan persyaratan, kriteria, atau keinginan dari setiap posisi/jabatan tertentu di perusahaan maupun instansi.

Kami sebagai perusahaan rekrutmen terintegrasi, mampu menjadi yang terbaik dalam menyediakan kesempatan kerja bagi semua calon pekerja. Kami percaya semua calon pekerja adalah aset terbaik yang kami berikan kepada klien PT MMI.

Keuntungan Menggunakan Jasa Kami

Efesien

Perusahaan Anda akan lebih menghemat waktu dan tenaga

Hemat

Meminimalisir pengeluaran perusahaan Anda

Cepat

Proses rekrutmen yang mudah sehingga perusahaan Anda cepat untuk mendapatkan karyawan yang diinginkan

Masa Percobaan

Ada masa percobaan satu bulan sebelum merekrut

Garansi Terjamin

Kami memiliki layanan garansi penggantian karyawan

Cara Kerja Kami

1. Isi Form Pemesanan

Jelaskan kebutuhan karyawan perusahaan Anda kepada kami.

2. Konfirmasi Pemesanan

Memastikan kebutuhan karyawan sudah benar dan sesuai.

3. Proses Pencarian CV

HRD Room akan memasang iklan lowongan kerja di berbagai media.

4. Bandingkan Kandidat

HRD Room akan mengirimkan CV/resume yang telah kami screening sebelumnya.

5. Proses Seleksi Karyawan

Kami akan menyeleksi karyawan untuk memastikan hanya kandidat yang berkualitas yang bekerja di perusahaan Anda.

6. Rekrut Karyawan

Rekrut kandidat yang tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

7. Interview User

Kandidat yang terpilih akan melanjutkan ke tahap interview untuk diwawancarai oleh user.

8. Sign Kontrak oleh Pihak Perusahaan

Setelah sesuai dengan kriteria perusahaan, proses selanjutnya kandidat akan menandatangani surat kontrak yang diberikan oleh perusahaan.

Training & Development

Ketika sebuah perusahaan memiliki tujuan untuk mencapai kesuksesan bersama, maka perusahaan tersebut perlu memiliki oleh SDM unggul yang berkompeten. Salah satu cara meningkatkan kualitas dan kompetensi SDM, yaitu melalui pelatihan.

Layanan jasa pelatihan kami ditujukan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan para profesional dan masyarakat umum dalam mendukung karier. Materi dan konsep pelatihan dapat menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Pembelajaran dilakukan oleh pengajar yang kompeten dan bersertifikasi. Training ini dapat dilakukan secara online dan offline maupun blended learning.

MMI memiliki layanan training yang diperuntukan bagi perusahaan/lembaga (in-house training) dan masyarakat umum (public training).

Info training lebih lanjut

Sertifikasi

Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia mengharuskan bagi setiap individu profesional untuk memiliki sertifikasi profesi sebagai bukti kompetensi yang dimilikinya. PT. Micro Madani Institute hadir untuk memberikan layanan edukasi serta training berbasis kompetensi yang bekerjasama dengan Badan Nasional Sertifikasi Profesional (BNSP).

Alih Daya

PT Micro Madani Institute menyediakan solusi bisnis yang komprehensif yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan bisnis Anda. Kami menyediakan Sumber Daya Manusia (SDM) terbaik yang akan membantu kegiatan operasional bisnis Anda. Sebelum menjalankan tugasnya, kami memastikan bahwa pekerja sudah memahami dengan baik tugas dan tanggung jawabnya.

Selain itu, kami selalu bersedia untuk memberikan bimbingan serta pengawasan atas kinerja seluruh pekerja yang bertugas di perusahaan Anda. Tujuannya untuk memastikan para pekerja telah bekerja sesuai prosedur dan aturan yang berlaku di perusahaan.

Coaching

Kami menyediakan layanan coaching dengan pendekatan secara khusus. Melalui layanan ini, karyawan diharapkan mampu menemukan solusi bagi setiap masalah yang dihadapinya.

Beberapa penelitian menunjukkan bahwa ketika seseorang hanya diberikan training tanpa coaching, maka pengaruh training pada produktivitas karyawan hanya 22%.

Sementara itu, jika seseorang diberikan training dan pelatihan coaching, maka pengaruhnya terhadap produktivitas karyawan bisa mencapai 88%.

Assessment Center

Assessment Center adalah pemetaan atau identifikasi kompetensi dan potensi karyawan sehingga perusahaan dapat menyusun berbagai sistem dan program pengembangan SDM secara akurat dan objektif, seperti program rekrutmen, seleksi karyawan, promosi, rotasi jabatan, pelatihan, pengembangan kompetensi, evaluasi kinerja, dan sebagainya.