Salah satu tahap dalam proses rekrutmen adalah psikotes. Lalu, ada apa saja dalam proses psikotes? Simak artikel ini lebih lanjut.
Menurut berbagai sumber, psikotes adalah tes mengenai kecocokan minat terhadap posisi yang dilamar. Tujuan dari tes ini yaitu untuk menilai calon kandidat tentang sifat, kepribadian, dan karakter dalam memetakan potensi dan kemampuan seseorang untuk mengisi posisi di perusahaan.
Ada berbagai jenis psikotes dengan bentuk yang berbeda-beda, antara lain sebagai berikut:
1. Logika Aritmatika
Tes ini berbentuk deretan angka dan kamu diminta untuk menebak angka selanjutnya. Jika kamu menghadapi psikotes yang seperti ini, jangan terpaku dengan angka pertama pada soal, tapi lihat lah angka keduanya, lalu perhatikan selisih antara angka pertama dan angka kedua. Selain itu perhatikan pula urutannya, maka kamu akan menemukan jawabannya.
2. Kraepelin dan Pauli
Tujuan dari psikotes ini adalah untuk melihat ketahanan calon kandidat ketelitian serta kefokusan ketika menghitung sejumlah angka. Kraepelin adalah psikotes dengan cara menjumlahkan runtutan angka dari bawah ke atas, sedangkan Pauli menjumlahkan angka dari atas ke bawah.
3. Warteg
Psikotes yang satu ini menuntut daya nalar dan imajinasi yang tinggi. Ketika mengisi tes ini, kamu diminta untuk melanjutkan menggambar dari setiap kolom yang hanya berisi titik, garis, maupun lengkungan.
4. Gambar Pohon
Baum test atau lebih dikenal sebagai tes gambar pohon, peserta psikotes diminta untuk menggambar sebuah pohon. Jika kamu menghadapi Baum Test, sebaiknya gambar pohon berkambium yang lengkap terdiri dari akar, tubuh pohon, cabang, batang, dan daun. Hindari menggambar pohon pisang, kelapa, dan bambu.
6. Gambar Orang
Di dalam psikotes ini, peserta diminta untuk menggambar orang lengkap dengan jenis kelamin, pekerjaan, kegiatan, dan karakteristiknya. Gambarlah dengan lengkap sesuai instruksi, sesuaikan pula dengan posisi yang sedang kamu lamar. dengan jelas mulai dari kepala hingga ujung kaki beserta deskripsi pekerjaan yang selaras dengan posisi yang Anda lamar.
