Senin, 1 Juni 2026 — PT Micro Madani Institute (MMI) kembali dipercaya oleh PT FIFGROUP untuk mendukung pengembangan kompetensi karyawan melalui kegiatan Team Building Junior Officer Development Program Batch 125 yang dilaksanakan di Buperta Cibubur pada Sabtu, 30 Mei 2026.
Kegiatan ini menjadi bagian dari rangkaian program persiapan karyawan yang telah berjalan selama tiga bulan. Sebagai penutup program, team building dirancang untuk memperkuat kesiapan peserta dalam menghadapi tantangan kerja, khususnya bagi karyawan yang dipersiapkan untuk mengisi posisi strategis di cabang-cabang kelolaan FIFGROUP.
Sebanyak 20 peserta Junior Officer Development Program mengikuti kegiatan ini selama kurang lebih sembilan jam, dimulai sejak pukul 07.00 hingga 17.00 WIB. Peserta terdiri dari 16 laki-laki dan 4 perempuan, dengan rangkaian aktivitas yang menekankan pada kedisiplinan, kerja sama, komunikasi, pengambilan keputusan, keberanian, serta tanggung jawab dalam bekerja.
Program ini menjadi salah satu bentuk kontribusi MMI dalam menjawab kebutuhan perusahaan terhadap regenerasi kepemimpinan dan talent scouting. Dalam dunia bisnis yang terus bergerak dinamis, perusahaan membutuhkan calon leader yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga mental yang tangguh, sikap positif, dan kemampuan bekerja dalam tim.
Melalui kegiatan ini, MMI menghadirkan pendekatan pembelajaran berbasis pengalaman atau experiential learning. Peserta tidak hanya menerima materi secara konseptual, tetapi juga dilibatkan langsung dalam aktivitas outdoor seperti ground games, grouping, post to post games, general review, hingga final project. Setiap aktivitas dirancang untuk membangun perilaku positif dan menyelaraskan pola kerja peserta dengan kebutuhan organisasi.
Kegiatan ini dipandu Master Game yang telah tersertifikasi dari PT Micro Madani Institute. Dengan pendekatan yang interaktif dan aplikatif, peserta diarahkan untuk memahami pentingnya core competencies, attitude, dan teamwork sebagai bekal dalam menjalankan peran sebagai calon leader di lingkungan kerja.
Pelaksanaan kegiatan ini turut dihadiri oleh Charles DW Simaremare selaku HC Learning and People Development Departement Head FIFGROUP. Kehadiran tersebut menunjukkan komitmen FIFGROUP dalam menyiapkan talenta internal yang siap berkembang dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Dampak positif kegiatan juga dirasakan langsung oleh peserta. Endrow Timotius Lubis menyampaikan bahwa kegiatan ini “berhasil melatih kemampuan komunikasi, rasa berani/percaya diri, dan teamwork.” Sementara itu, Jethrow Vetrich menilai kegiatan ini “sangat seru dan membangun pola berpikir serta berkomunikasi yang baik.”
Kepercayaan FIFGROUP kepada MMI menjadi bukti bahwa kualitas layanan MMI mampu menjawab kebutuhan perusahaan dalam membangun talenta yang siap berkembang, khususnya pada tahap pembentukan calon pemimpin. Dengan pengalaman dalam merancang program pelatihan dan pengembangan SDM, MMI terus berkomitmen menjadi mitra strategis bagi perusahaan dalam menciptakan sumber daya manusia yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi tantangan industri.
Melalui kegiatan Team Building Junior Officer Development Program Batch 125 ini, MMI menegaskan perannya sebagai lembaga pengembangan SDM yang tidak hanya berfokus pada peningkatan kompetensi, tetapi juga pada pembentukan karakter, mentalitas, dan kesiapan kepemimpinan bagi talenta masa depan perusahaan.
