Dalam upaya memperluas sinergi antara dunia pendidikan dan industri, PT Micro Madani Institute (MMI) menjalin kerja sama strategis dengan beberapa perguruan tinggi ternama di Indonesia, di antaranya Institut Pertanian Bogor (IPB), Universitas Airlangga (UNAIR), Universitas Negeri Semarang (UNNES), Universitas Islam Indonesia (UII), Universitas Ahmad Dahlan (UAD) dan Universitas Islam Bandung (UNISBA).
Melalui kolaborasi ini, PT MMI menghadirkan program bertajuk “Gateway Program: HR Simulation”, yaitu sebuah sesi workshop singkat yang dirancang untuk memberikan pengalaman langsung kepada mahasiswa tentang dunia Human Resources (HR).
Program ini bertujuan membuka wawasan generasi muda mengenai profesi HR dan perannya dalam perusahaan, sekaligus memperkenalkan berbagai peluang karir di bidang sumber daya manusia. Dengan pendekatan yang interaktif dan ringan, peserta diajak memahami fungsi-fungsi utama HR, mengenali tren dunia kerja masa kini, serta berpartisipasi dalam simulasi sederhana agar dapat merasakan pengalaman langsung berperan sebagai praktisi HR.
Melalui kegiatan ini, PT MMI berharap dapat memberikan kontribusi nyata dalam menyiapkan calon-calon profesional muda yang memahami pentingnya pengelolaan SDM secara strategis di era modern.
“Kami ingin menjembatani mahasiswa agar lebih dekat dengan dunia kerja, khususnya dalam bidang Human Resources. Melalui simulasi dan diskusi praktis, mereka bisa merasakan langsung bagaimana HR menjadi jantung dari organisasi,” ujar perwakilan PT MMI.
Kolaborasi ini juga menjadi langkah nyata PT MMI dalam mendukung pengembangan kompetensi generasi muda, sekaligus memperkuat komitmen perusahaan dalam membangun ekosistem pembelajaran berkelanjutan antara kampus dan industri.
