PT Micro Madani Institute (MMI) menyelenggarakan Pelatihan Tenaga Pemasar Account Officer di Sidoarjo pada 13 – 24 April 2026 bertempat di Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Sidoarjo. Kegiatan ini diikuti oleh 22 peserta yang merupakan kandidat hasil proses rekrutmen MMI melalui tahapan seleksi administrasi, psikotes, dan wawancara.
Program pelatihan ini menjadi bagian dari komitmen MMI dalam mempersiapkan pencari kerja agar memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri saat ini. Di tengah tuntutan dunia kerja yang semakin dinamis, pencari kerja tidak hanya dituntut untuk memiliki keinginan bekerja, tetapi juga perlu dibekali dengan pengetahuan, keterampilan, sikap kerja, kedisiplinan, serta pemahaman terhadap standar operasional yang berlaku di lapangan.
Melalui pelatihan ini, peserta dipersiapkan untuk mengisi peran sebagai Account Officer. Peran tersebut membutuhkan kesiapan yang kuat karena Account Officer tidak hanya bertugas menjalankan fungsi pemasaran, tetapi juga berinteraksi langsung dengan nasabah, memahami prosedur kerja, menjaga kualitas pembiayaan, serta mendukung proses pendampingan kepada nasabah secara berkelanjutan.
Pelatihan dilaksanakan selama dua minggu dengan jadwal pembelajaran setiap Senin hingga Jumat. Selama kegiatan berlangsung, peserta mendapatkan pembekalan mengenai pengetahuan dasar pekerjaan, pemahaman tugas dan tanggung jawab, kedisiplinan kerja, kepatuhan terhadap SOP, serta keterampilan praktis yang dibutuhkan dalam menjalankan peran sebagai Account Officer. Selain pembelajaran di kelas, peserta juga mendapatkan pengalaman yang lebih kontekstual melalui pengenalan terhadap kondisi kerja di lapangan.
Kegiatan ini dirancang untuk menjawab tantangan nyata dalam penyiapan tenaga kerja, khususnya pada masa awal bekerja. Salah satu tantangan yang kerap dihadapi adalah kesiapan kandidat dalam melewati masa kritis 0–3 bulan pertama, memahami prosedur dan job description secara cepat, mematuhi aturan operasional, serta menunjukkan performa kerja yang konsisten. Oleh karena itu, pelatihan ini menjadi bentuk intervensi terstruktur agar calon tenaga kerja memiliki kesiapan yang lebih matang sebelum memasuki dunia kerja.
Selain berfokus pada kebutuhan perusahaan, program ini juga memiliki nilai strategis bagi para pencari kerja. Peserta tidak hanya mendapatkan pembekalan kompetensi, tetapi juga memiliki peluang kerja yang lebih jelas dan terarah. Peserta yang dinyatakan lulus dari proses pelatihan dan evaluasi akan mendapat kesempatan untuk bergabung sebagai karyawan MMI dan ditempatkan untuk mendukung operasional PNM Mekaar.
Pelaksanaan kegiatan di BPVP Sidoarjo juga menunjukkan adanya keselarasan antara kebutuhan industri dengan upaya peningkatan kompetensi tenaga kerja. Kolaborasi dan pemanfaatan fasilitas pelatihan vokasi menjadi langkah penting dalam menjembatani pencari kerja dengan kebutuhan dunia kerja yang semakin menuntut kesiapan teknis, mental, dan sikap profesional.
Secara umum, kegiatan pelatihan berlangsung lancar dan menjadi proses pembelajaran yang tidak hanya menguji kemampuan peserta, tetapi juga kesiapan mereka dalam menghadapi realitas pekerjaan. Dinamika yang muncul selama pelatihan menjadi bagian dari proses evaluasi untuk memastikan bahwa peserta yang melanjutkan hingga akhir program benar-benar memiliki komitmen, ketahanan, dan kesiapan untuk menjalankan peran di lapangan.
Melalui penyelenggaraan pelatihan ini, MMI menegaskan perannya sebagai lembaga yang tidak hanya menjalankan proses rekrutmen dan penempatan tenaga kerja, tetapi juga berkomitmen mempersiapkan pencari kerja agar memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri. Dengan pendekatan pelatihan yang terstruktur, aplikatif, dan berbasis kebutuhan perusahaan, MMI terus mendukung terciptanya tenaga kerja yang siap kerja, adaptif, disiplin, dan mampu memberikan kontribusi nyata bagi perusahaan maupun masyarakat.
